Chaque étape de notre processus est pensée pour maximiser votre retour sur investissement et garantir une collaboration fluide et efficace.
01. Diagnostic & cadrage stratégique :
Nous commençons par un audit précis de vos objectifs commerciaux et des cibles RH à atteindre (secteur, taille, zone, etc.).
Ensemble, nous définissons le message, le ton, les canaux, et les indicateurs de performance (KPI).
02. Sélection & formation de votre équipe dédiée :
Nous constituons une cellule d’agents dédiée, soigneusement sélectionnée selon vos besoins, et nous les formons à votre offre, vos valeurs, et vos enjeux métier RH.
Scripts personnalisés, outils de vente, tests à blanc.
03. Lancement opérationnel de la mission :
Début de la prospection avec suivi en temps réel, ajustements immédiats si besoin.
Utilisation des canaux définis : téléphone, emailing, LinkedIn, CRM client…
04. Suivi & reporting continu :
Nous vous accompagnons avec des points hebdomadaires, un tableau de bord partagé, et des bilans mensuels détaillés.
Transparence totale sur les actions, les leads générés, les taux de transformation.